Gesellen und Monteure für Ihren Betrieb
Besetzen Sie planbaroffene Stellen.
Alles, was Ihr Handwerks- oder Bauunternehmen braucht, um den Fachkräftemangel in Ihrer Region zu lösen, Einstellungskosten zu senken und offene Stellen planbar zu besetzen. Durch KI-gestütztes Recruiting aus der Cloud.
02Leistungen
Wie Stellentor Ihre nächste Einstellung planbar macht.
Handwerker, die sich auf keine Anzeige bewerben und trotzdem wechseln würden, stehen in unserer zentralen Datenbank. Zu jedem Profil liegen Gewerk, Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert vor. Deshalb beantworten wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional wirklich zu Ihrem Betrieb passt.
Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Handwerker jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen: Gewerk, Berufserfahrung, Führerschein, Montagebereitschaft, Wegstrecke zur Baustelle.
Den ersten Kontakt übernehmen unsere Recruiter und unsere KI. Beide prüfen Gewerk, Berufserfahrung, Rahmenbedingungen und Interesse. Zu Ihnen kommt nur, wer fachlich passt, in erreichbarer Nähe wohnt, Ihr Angebot annimmt und das Gespräch wirklich will.
03Vor der Übergabe
Kein Aushang, keine Anzeige, kein Warten auf Rücklauf. Die Handwerker sind erfasst und werden gezielt angesprochen. Sie bekommen nur, wer zugesagt hat.
04Ablauf
So kommt Ihre Fachkraft auf den Hof.
01
Ihren Bedarf aufnehmen
- Welche Stelle offen ist und seit wann.
- Welches Gewerk, welche Baustellen, welche Montagebereitschaft.
- Welche Qualifikation zwingend ist, etwa Meisterbrief, Schein oder Führerschein.
02
In der Kandidaten-Cloud suchen
- Unsere zentrale Datenbank von Handwerkern, die wechseln wollen.
- Strukturiert nach Gewerk, Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.
- Wer für Ihre Stelle realistisch in Frage kommt, steht darin, bevor eine Anzeige geschaltet wäre.
03
KI-Vorprüfung
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
- Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts für Ihr Gewerk.
- Welche Handwerker jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen.
- Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
04
Kandidaten ansprechen
- Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.
- Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jedem Handwerker persönlich.
- Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
05
Qualifikation und Interesse geprüft
- Fachlich geeignet fürs Gewerk, dazu aus Ihrer Region.
- Ihr Arbeitgeberangebot akzeptiert, Arbeitszeiten und Montage inklusive.
- Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
- Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.
06
Ihr Gespräch
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
- Das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt, passend zu Ihrem Baustellenplan.
- Am Tisch sitzt nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
05Fragen
Die Fragen, die vor jeder Zusammenarbeit kommen
Kostenloses Erstgespräch
Wir sehen uns Ihre offene Stelle an und sagen Ihnen, was in Ihrer Region möglich ist.
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